为进一步深入贯彻习近平总书记关于实施就业优先战略的重要讲话精神，认真传达落实我校2022届毕业生就业工作总结表彰暨2023届毕业生就业动员部署大会精神，公共管理与法学院对学校党委和招生就业处的指导意见积极响应，针对当下严峻多变的就业形势采取了一系列切实有效的“稳就业”“保就业”措施，为2023届毕业生就业工作建立了整体工作格局，奠定了夯实基础。

10月27日上午，学院召开党政联席会议，对2023届毕业生就业推进工作进行了分析研判，将就业工作作为一切学生工作的重中之重，当务之急，强调进一步深入贯彻落实“一把手工程”，将就业工作作为每次教职工大会的固定主题，不断推进“学院+系主任，辅导员+专业教师”的立体促就业模式，并决定筹办首届自然资源管理类行业专场招聘会，为学院相关专业毕业生提供更精准的就业机会，更完善的招聘信息、更贴心的就业咨询。

9月，研究生辅导员冯瑶瑶和王炳儒召开了2023届研究生毕业生就业动员大会，尽早引导2023届研究生毕业生树立现实的就业意愿，确定就业目标，并于10月中旬举办了公共管理与法学院2023届就业分享会，邀请2022届各专业升学、考公、就业等优秀毕业生分享了在求职过程中的经验，提高就业本领，积极做好毕业生心理疏导，消除就业焦虑，积极为学生解决在就业过程中遇到的难题，帮助学生树立就业自信心。

10月25日晚，为进一步缓解毕业生升学压力，解答相关考研问题，本科生毕业班辅导员彭永涛通过腾讯会议召开了2023届毕业生考研经验交流会。邀请了5名2018级优秀毕业生，现在分别就读于中国农业大学、西北政法大学、吉林大学和东北农业大学，几名同学结合自身的专业特点和当时考研的实战经验，详细的讲解了在考研前2个月应该如何积极备考，向不同专业同学推荐了针对性的复习书目，也介绍了自己当下的研究生生活，进一步激发了考研学生的学习动力，缓解了当下的学习压力。

10月27日晚，学院本科生毕业班辅导员彭永涛通过线上线下相结合的形式召开了2023届毕业生就业推进大会，向全体毕业生介绍了近几年学院毕业生的就业去向相关数据，分析了当下的就业形势，对部分同学的就业相关问题进行了解答，重点强调了“三方协议”的签订、简历制作，面试技巧等事项，鼓励学生能够调整心态，摆脱限制，积极面对，迎难而上。

11月3日晚，为帮助拟报名参加国家公务员和选调生考试的毕业生更全面的了解相关政策和要求，学院邀请专业培训机构的讲师为学生进行了专门的公考选调培训会，对不同专业报岗的注意事项和信息来源等方面进行了详细说明，分享了考前的复习技巧和心态调整经验，使参会的100多名学生受益匪浅，了解良多。

据悉：公共管理与法学院2023届毕业生中共有本科生369人，研究生164人，学院为进一步扎实推进就业工作，实现全员、全方位、全过程促就业稳就业，在秉承“不留死角、不漏一人”的原则基础上，建立了“依托三个面，强化四个一”的立体促就业格局，即依托学院层面，深入优化顶层设计、依托专业层面，持续深化分类指导、依托辅导员层面，全面掌控就业进程；完善“一本”就业台账，实现指导精细化、增强“一种”服务意识，提高服务满意度、创新“一种”指导模式，打赢疫情攻坚战、体现“一种”就业关怀，帮扶就业困难生。