一、工作理念

公共管理与法学院学生工作按照学校和学院总体工作安排，以“立德树人”为根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以第二课堂为依托，以促进学生全面成长成才为目标，秉承“明理尚法，公行天下”的院训精神，着眼“三全育人”体系构建，打造“五色育人工程”，精心挖掘专业特色，精准对接学生成长发展需求，围绕学生、关照学生、服务学生，致力于培养具有“家国情怀、全球视野、公共品格、创新精神、理论素养、实践能力”的新时代专业创新人才。

二、工作展示

1、红色铸魂育人工程，强化思想引领

学院聚焦思政教育主旋律，搭建思政育人平台，将“为党育人，为国育才”重要使命融入日常工作，以“理想信念教育”和“爱国主义教育”为核心，紧扣党建引领总要求，筑牢党团共建支撑点，夯实理论学习主阵地，发挥网络思政新动能，打造红色铸魂育人工程，培育能够担当民族复兴大任的时代新人。

2、绿色启智领航工程，助力学生学业成长

学院积极搭建突出专业特色的学风建设平台，依托“四合一学风促进模式”和“以赛促学”培优计划，打造“优良学风班级评比”品牌活动，将极富专业特色的第二课堂和创新实践活动与学风建设有机融合，充分发挥学院优势，服务乡村振兴战略，扎实推进科技创新工作落地生根。

3、橙色成长护航工程，维护学生身心健康

春风育人化绸缪，雨润无声为人梯。学院坚持心育与德育相结合，搭建心理育人平台，深化资助育人体系，完善服务育人机制，形成了“心理、资助、服务”三位一体橙色育人格局，践行用细心关怀学生，用耐心解决困难，用恒心促进提升，塑造学生成长成才护航工程。

4、紫色美体添翼工程，促进学生全面成长

学院以第二课堂为主阵地，将理想信念教育与体育、美育相结合，以体树人、以美育人，不断拓展育人载体，创新育人形式，优化育人内容，积极营造“健康生活、热爱生活”的紫色育人氛围，做到体育强人心、美育化人心、思政进人心，推进美体育人与思政工作并举融通，促进学生全面成长。

5、金色劳动淬炼工程，锻造管法品格时代新人

学院精准把握新时代劳动教育新特征，建立“三横两纵”矩阵式劳动育人模式，“以劳立德”，聚焦劳动教育校园文化；“以劳启智”，创新融合实践育人；“以劳树人”，打造志愿服务品牌项目，培养学生树立科学的思维习惯和社会责任感。

三、育人实效

近三年来，公共管理与法学院始终坚持以“立德树人”为根本任务，秉承“明理尚法，公行天下”的院训精神，扎实开展了科学合理、切合实际、行之有效的学生工作，取得了显著成绩。

1、坚守育人初心，矢志引路不渝。学院依托红色铸魂育人工程，三年来累计培养出2名省三好学生，3名校优秀共产党员，1名校大学生年度人物，3名校学生会主席，35名校优秀共青团干部、96名校优秀共青团员、6名校优秀青年志愿者、12名校社会实践积极分子、12个校级先进班集体、9个校先进团支部、7个校五星级寝室。

2、牢记树人初心，推动学业发展。学院依托绿色启智领航工程，取得显著育人成果。三年来，学院参加国家级专业竞赛获奖95人次，省市级获奖102人次，校级获奖236人次，16人获得国家奖学金，133人获得国家励志奖学金，三年共110人获得免试推荐研究生资格，7人考取研究生支教团。

3、强化科创实践，服务乡村振兴。学院发挥专业学科优势，积极推进科技创新工作，三年来完成SIPT国家级立项10项，省级立项35项，校级立项44项。在“互联网+”和“挑战杯”比赛中，累计获得省级奖项6项、校级奖项15项。在社会实践评比中，198支团队成功立项，获校一等奖9项、二等奖8项、三等奖17项。

4、坚持就业优先，多措并举促就业。学院不断优化就业工作机制，成立“大学生职业发展中心”，大力推进“访企拓岗”专项行动，通过举办学院专场招聘会，大力建设“实习基地”等切实有效的“稳就业”、“保就业”措施，学院就业率连续多年提升，多次获得校就业工作提升一等奖，多名辅导员获得就业先进个人荣誉称号，三年来288名同学升学深造，57名同学考取公务员和选调生，131名同学入职央企国企，40名同学扎根基层，服务乡村振兴。

四、总结展望

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。公共管理与法学院学生工作队伍将始终坚定理想信念，聚焦主责主业，遵循育人规律，牢记履职尽责，升华育人效果，搭建平台，打造精品，做好思想政治教育工作；深挖专业潜力，加强职业生涯规划教育，多措并举推进就业工作；创新育人模式，完善育人体系，不断提升育人成效。